Kerstpakketten voor hybride teams

Hybride werken is de nieuwe norm geworden: deels thuis, deels op kantoor. Deze flexibiliteit brengt voordelen, maar ook uitdagingen op het gebied van verbondenheid en waardering. Waar medewerkers vroeger gezamenlijk hun kerstpakket op kantoor ontvingen, is dat nu niet meer vanzelfsprekend. Hoe zorg je ervoor dat iedereen, ongeacht locatie, het kerstgevoel ervaart? In deze blog lees je hoe je kerstpakketten effectief inzet voor hybride teams.

Kerstpakketten voor thuiswerkers

Voor thuiswerkers voelt het snel alsof ze ‘iets missen’. Ze zijn er niet altijd bij als de kerstpakketten worden uitgedeeld en missen het moment van waardering. Zeker rond de feestdagen is verbondenheid erg belangrijk. Daarom is het essentieel om een geschikt moment te kiezen voor het uitdelen van de kerstpakketten. Beschouw het niet als iets vanzelfsprekends, maar als een bijzonder moment. De sleutel tot succes ligt in een combinatie van een fysiek cadeau en een digitale beleving. Hieronder vind je een aantal slimme en creatieve ideeën:

1. Thuisbezorging met een persoonlijke touch

Laat het kerstpakket rechtstreeks bij medewerkers thuisbezorgen. Voeg een persoonlijke kaart toe of zelfs een korte boodschap van het management. Denk aan een handgeschreven kaartje, persoonlijke videoboodschap of een digitaal kerstwensfilmpje van het hele team.

2. Online unboxing event

Organiseer een online ‘unboxing’ borrel. Plan een moment waarop alle medewerkers thuis en op kantoor gezamenlijk hun pakket openmaken. Voeg een interactieve quiz of virtuele bingo toe voor extra fun.

3. Keuzevrijheid via online platforms

Laat medewerkers kiezen uit diverse kerstpakketten of geschenken via een online bestelomgeving. Dit is ideaal voor teams met diverse leeftijden, culturele achtergronden of dieetvoorkeuren.

4. Digitale extra’s

Combineer het fysieke kerstpakket met digitale cadeaus die aansluiten bij de beleving. Denk aan een online workshop, een Spotify-playlist of een digitale kerstgroet met een terugblik op het afgelopen jaar.

Het juiste moment telt

Door het kerstpakket persoonlijk te overhandigen, bijvoorbeeld tijdens een gezamenlijk afsluitmoment of met een videoboodschap, krijgt het gebaar extra betekenis. In organisaties waar zowel op locatie als vanuit huis wordt gewerkt, is het essentieel om alle medewerkers op een gelijkwaardige manier te betrekken. Zorg ervoor dat niemand wordt vergeten.

Verbind kerstpakketten met je bedrijfscultuur

Zorg ervoor dat de gekozen kerstpakketten aansluiten op jullie bedrijfscultuur. Werk je in een organisatie waar eigen regie centraal staat? Dan past een keuzepakket goed. Staat teamwork voorop? Dan is een gezamenlijk online moment krachtiger. Verbind de manier van geven met de waarden van je organisatie.